Inverno in anticipo, gioia condivisa per il compleanno — Festa dei dipendenti del mese di novembre di ZYC Material and Technology Co., Ltd. organizzata con successo

Nel pomeriggio del 10 novembre 2025, la sala polifunzionale della sede centrale di ZYC Material and Technology Co., Ltd. nello Shandong era illuminata soffusamente e decorata con verde fresco, creando un'atmosfera particolarmente accogliente. Più di 30 “stelle del compleanno” provenienti dai reparti Ricerca e Sviluppo, Produzione, Ispezione Qualità e Commercio Estero, insieme all'intero team direzionale, si sono riuniti per celebrare la più calorosa edizione annuale della “Festa di Compleanno della Famiglia ZYC”.

Alle 14:30, l'evento è iniziato con un video flash-mob girato e montato direttamente dai dipendenti—le immagini hanno catturato i momenti quotidiani delle star del compleanno, dai laboratori ai reparti per la struttura metallica, dalle videochiamate sui progetti internazionali al lavoro in ufficio fino a tarda notte, suscitando forti applausi e grida di entusiasmo dal pubblico. Il signor Zhou Yuchen, CEO dell'azienda, ha tenuto il discorso inaugurale: "Il nostro vantaggio competitivo risiede nella tecnologia, ma ancora di più nelle persone. Oggi ZYC ha lasciato il segno in 50 paesi grazie all'innovazione e al dedizione di ogni singolo dipendente. Possa ogni festa di compleanno diventare una 'stazione di ricarica energetica' nel vostro percorso di innovazione."

Successivamente è arrivato il segmento del "check-in a tema". Questa festa di compleanno ha scelto "Odissea nello Spazio" come filo conduttore creativo, richiamando i prodotti principali dell'azienda ispirati alle abitazioni a forma di capsula spaziale. Un "oblò della capsula spaziale" a grandezza naturale all'ingresso è diventato il punto fotografico più gettonato; il tavolo dei dolci si è trasformato in una "stazione di rifornimento astronave", offrendo rinfreschi personalizzati ispirati a cioccolatini meteoriti e macaron pianeti. Li Siqi, un dipendente del reparto R&S festeggiato per il suo compleanno, ha scritto un desiderio sul "muro della gravità" ridendo: "Studiamo strutture modulari ogni giorno—non avrei mai immaginato che un giorno saremmo diventati i protagonisti all'interno del modulo!"

Alle 15:30, il segmento "Blind Box a Sorpresa" ha infiammato la sala. L'azienda aveva raccolto in anticipo dei video di auguri dalle famiglie dei dipendenti. Quando genitori, coniugi e figli sono apparsi sullo schermo gigante, molte persone festeggiate si sono commosse fino alle lacrime. Wang Lei del Centro Supply Chain ha ricevuto un "fumetto a mano con casco da lavoro" dalla moglie e ha detto emozionato: "Viaggio continuamente per lavoro, e la mia famiglia è sempre il mio sostegno più forte. L'azienda ha portato questa attenzione in scena — è più prezioso di qualsiasi bonus."

Alle 16:00, sotto un conto alla rovescia, è stata portata fuori la torta di compleanno. La torta da 1,2 metri a forma di "Terra", realizzata dal team interno di pasticceria in otto ore, presentava una glassa blu che simboleggiava gli oceani e contorni verdi in burro di cacao che riproducevano i sette continenti, rappresentando la filosofia green building di ZYC rivolta al mondo intero. Sono state accese le candele, tutti hanno cantato insieme l'inno di buon compleanno ed espresso il desiderio annuale di "zero reclami, zero ritardi, zero incidenti".

Infine, il sindacato aziendale ha consegnato a ogni festeggiato un'esclusiva "Carta Punti Crescita", riscattabile in fondi per la formazione, permessi aggiuntivi retribuiti oppure programmi di viaggio-studio genitore-figlio, estendendo l'attenzione verso i dipendenti da una "sorpresa di un giorno" a una "crescita durante tutto l'anno". L'evento si è concluso tra risate ed entusiasmo; tutti i festeggiati si sono riuniti per una foto di gruppo esibendo "pass di imbarco spaziale", immortalando questo affettuoso ricordo unico per le persone di ZYC.

In futuro, ZYC Material and Technology Co., Ltd. continuerà a costruire una cultura aziendale "calda, guidata dalla tecnologia e orientata al sogno", unendo le forze con i dipendenti di tutto il mondo per trasformare la felicità di ogni "piccola famiglia" in una forza di "grande famiglia" che promuova l'evoluzione degli edifici modulari verdi.