Konference všech zaměstnanců s názvem „Spojme síly a společně krokujme vpřed“ 2025 úspěšně skončila

V říjnu 2025 uspořádala společnost ZYC MATERIAL TECHNOLOGY CO., LTD. za účelem posílení firemní koheze a podněcování pocitu příslušnosti a tvořivosti mezi zaměstnanci velkolepou schůzku všech zaměstnanců s tématem „Ruku v ruce, spojme naše síly“. V setkání se zúčastnili vyšší manažeři společnosti, šéfové jednotlivých oddělení i všichni zaměstnanci, čímž vznikla živá a interaktivní atmosféra.

Na začátku setkání přednesl zakladatel a generální ředitel společnosti důležitou řeč, ve které shrnul rychlý rozvoj firmy od jejího založení v roce 2023 v oblastech modulových budov, kontejnerových domů a prostorových kabin. Zdůraznil: „Růst podniku závisí nejen na technologiích a produktech, ale také na důvěře a oddanosti každého zaměstnance. Musíme postavit tým, který je jednotný, směřuje k cíli a shodný v hodnotách, abychom zajistili udržitelný rozvoj ve tvrdé tržní konkurenci.“

Následně odbor lidských zdrojů společnosti oznámil „Plán péče o zaměstnance 2.0“, který zahrnuje oblasti jako kariérní růst, psychologická podpora a péče o rodinu, a jehož cílem je vytvořit starostlivější firemní kulturu. Několik zástupců zaměstnanců se také vyjádřilo na pódium, kde sdíleli své příběhy růstu a zkušenosti z práce ve společnosti, čímž si vysloužili opakovaný potlesk.

Po schůzce organizovala společnost jedinečnou kulturní akci, která zahrnovala „Team Building Challenge“, „Employee Talent Show“ a „Cultural Bazaar“. Zaměstnanci se účastnili zábavných týmových her ve skupinách, předváděli své talenty a atmosféra byla živá s nepřetržitým smíchem. Zvláště v rámci „Cultural Bazaar“ zaměstnanci sami uspořádali stánky, na kterých prezentovali řemeslné výrobky, pochoutky ze svých rodných měst a kreativní díla, čímž plně demonstrovali rozmanitou a inkluzivní kulturní atmosféru společnosti.

Tato schůzka nejen posílila komunikaci a důvěru mezi zaměstnanci, ale také dále objasnila budoucí směr rozvoje společnosti. ZYC MATERIAL TECHNOLOGY CO., LTD. bude i nadále prosazovat firemní filozofii „Inovace, Zelená a Sdílení“ a podporovat průmysl kontejnerových domů směrem k inteligentním a ekologickým řešením, s cílem poskytovat globálním zákazníkům efektivnější a udržitelnější prostorová řešení.

V budoucnu bude společnost pravidelně pořádat podobné akce, aby neustále budovala ekosystém firemní kultury, který je „teplý, silný a naplněný snami“.