「団結して共に前進」2025年全社員会議が無事終了

2025年10月、企業の結束をさらに高め、従業員一人ひとりの帰属意識と創造性を喚起するため、ZYC MATERIAL TECHNOLOGY CO., LTD.は「手を取り合い、力を合わせよう」というテーマで盛大な全社員会議を開催しました。同社の経営陣、部門責任者および全従業員が参加し、活気あふれ、双方向の交流がある雰囲気が生まれました。

会議の冒頭で、同社の創業者兼総経理が重要なスピーチを行い、2023年の設立以来、モジュラー建築、コンテナハウス、スペースキャビンなどの分野における同社の急速な発展を振り返りました。その中で彼は、「企業の成長は技術や製品に頼るだけでなく、社員一人ひとりの信頼と献身にも支えられています。私たちは結束し、目標志向で文化的にも一致したチームを築き、激しい市場競争の中でも持続的な発展を遂げていかなければなりません」と強調しました。

その後、同社の人事部門は「従業員ケアプラン2.0」を発表しました。このプランは、キャリア開発、心理的サポート、家族ケアなど多方面をカバーし、より思いやりのある企業文化の創造を目指しています。また、複数の従業員代表が壇上に上がり、会社での成長体験や気づきを共有し、会場からは絶え間ない拍手が送られました。

会議終了後、同社は「チームビルディングチャレンジ」「従業員タレントショウ」「カルチャーバザール」などのユニークな文化イベントを催しました。従業員たちはグループで楽しく協力するゲームに参加し、各自の才能を披露して会場は活気に満ち、笑い声が絶えませんでした。特に「カルチャーバザール」では、従業員が自主的に出店し、手工芸品、故郷の特産料理、クリエイティブ作品などを展示し、同社の多様性と包摂性に富んだ文化風土を十分に示していました。

この会議は社員間のコミュニケーションと信頼関係を強化するだけでなく、企業の将来の発展方向をさらに明確にしました。ZYC MATERIAL TECHNOLOGY CO., LTD.は「革新・グリーン・共有」という企業理念を貫き、コンテナハウス産業の知能化と環境保護を推進し、世界中の顧客により効率的で持続可能な空間ソリューションを提供することを目指します。

今後、同社は定期的に同様のイベントを開催し、「温かく、力強く、夢に満ちた」企業文化エコシステムの構築を継続して行います。